DAVLAT XIZMATIDA PROFESSIONALIZMNI MUSTAHKAMLASH: RAG‘BATLANTIRISH SIYOSATI
Keywords:
Davlat boshqaruvi, kadrlar zaxirasi, moddiy rag‘bat, ijtimoiy kafolatlar, kompetentsiya, professional rivojlanish, ish samaradorligi, boshqaruv psixologiyasi.Abstract
Mazkur ishda O‘zbekistonda davlat xizmati tizimini transformatsiya qilish sharoitida professional kadrlar korpusini shakllantirish masalalari ko‘rib chiqiladi. Muallif tomonidan xodimlarni rag‘batlantirishning zamonaviy mexanizmlari, jumladan, ijtimoiy himoya, martaba o‘sishi va malaka oshirish tizimidagi muammolar va ularning yechimlari bayon etilgan. Rag‘batlantirish siyosatini takomillashtirish orqali davlat apparati jozibadorligini oshirish yo‘llari ko‘rsatib o‘tilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasining Qonuni. "Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida"gi O‘RQ-788-son Qonuni. 2022-yil 8-avgust.
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni. "O‘zbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida"gi PF-5843-son Farmoni. 2019-yil 3-oktabr.
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni. "2022–2026-yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida"gi PF-60-son Farmoni.
4. Afanasiev, V. G. Davlat boshqaruvi nazariyasi. (O‘quv qo‘llanma).
5. Armstrong, M. Inson resurslarini boshqarish amaliyoti (A Handbook of Human Resource Management Practice). Kogan Page, 2020. (Rag‘batlantirish va motivatsiya bo‘limlari uchun).
6. Xalilov, A. Davlat xizmati va boshqaruv samaradorligi. Toshkent, 2021.
7. Bekmurodov, A. Sh. Strategik menejment. Toshkent, 2018.
